– Vi hoppas att fler syrror följer efter. Läget är jätteansträngt på många avdelningar i Sunderbyn. Vi hoppas också att läkargruppen går ut och stödjer oss, och att undersköterskor och Kommunal följer efter, säger Maria Erixon, en av de stridbara sjuksköterskorna vid avdelning 33.
Hon var nöjd med det drygt 1,5 timme långa mötet där facket och ett tiotal sjuksköterskor träffade landstingsrådet Kent Ögren och landstingsdirektör Mats Brännström.
Resultatet blev att en riskanalys ska göras på verksamheten för att på sikt anpassa antalet vårdplatser till personalläget. Tre vårdplatser dras in från och med måndag och tre veckor framöver.
Dessutom ska man ha beredskap på att dra in fler vårdplatser från dag till dag beroende på hur bemanningen ser ut.
– Det här var vad vi hade ambition att uppnå och så långt vi kunde komma nu. Men det här är bara början. Det måste till en långsiktig lösning. Men känslan är att vi har startat någonting som känns jättebra och som kan bli räddningen för avdelningen. Ett ställe där personalen sätter ned foten och vill förändra är ett ställe som man vill jobba på, säger Maria Erixon.
Bilden av mötet från båda sidor var att det var en konstruktiv dialog.
– Det var ett bra möte men det är tråkigt att det skulle behöva gå så här långt för att vi skulle få gensvar, säger Niklas Westerlund, en annan av sjuksköterskorna.
– Problemet är inte löst men det känns roligt att vi fick hit ledningen och att de lyssnar på en, säger Sari Silvola.
– Det finns många kreativa idéer på avdelningen och man känner att det är personal som verkligen har uppskattat att jobba här. Det har tappats bort när trycket ökat och nu vill man komma tillbaka till det. Och vi ska göra vad vi kan för att lösa det här, säger Mats Brännström.
– Vi hade en mycket bra diskussion som bland annat gav oss flera intressanta spår för framtiden. Bland annat möjligheter till utbildning och hur organisationen kan se ut, säger landstingsrådet Kent Ögren.
Kunde ni gjort något annorlunda för att det inte skulle behöva gå så här långt?
– Det ska ju inte nå nivån där jag och Mats är egentligen. Så något har helt klart blivit fel. Ett av problemen är att de haft en oerhört ansträngande sommar på avdelningen och när de som blivit lovade att få ledigt senare tvingats jobba eftersom hösten också blivit ansträngd så har det blivit alldeles för tufft.
Men du står fast vid att vården är patientsäker?
– Det har funnits tillfällen när personalen velat stänga ned vårdplatser men ansvarig läkare sagt att "vi kör ett tag till". Men det fungerar, svar ja.
Stina Folkesdotter Ek representerade Vårdförbundet på mötet.
– Vi har bjudit in till tre olika möten tidigare för att diskutera kompetensförsörjning men det var varit oerhört svagt intresse från ledningen. Vissa har inte ens kvitterat mejlet, säger hon.