"Ingen avstängd eller omplacerad"

Lex Sarah-anmälan på Lignellska äldreboendet blev på måndagen en fråga för Luleå kommunfullmäktige.- Socialförvaltningen har aldrig omplacerat, "hemställt" eller avskedat någon anställd med anledning av en Lex Sarah-anmälan, svarade kommunalrådet Karl Petersen (S) på en interpellation från Moderaternas gruppledare Mattias Karlsson.

I Lignellska stenhuset finns äldreboendet där en anställd gjorde en Lex Sarah-anmälan. Anmälaren avstängdes senare och omplacerades med lägre lön. FOTO: Kurt Engström

I Lignellska stenhuset finns äldreboendet där en anställd gjorde en Lex Sarah-anmälan. Anmälaren avstängdes senare och omplacerades med lägre lön. FOTO: Kurt Engström

Foto: Kurt Engström

LULEÅ2009-06-16 06:00
Det var för snart en månad sedan som NSD berättade om en Lex Sarah-anmälan från en av de anställda om missförhållanden inom Lignellska äldreboendet.
Brister i rutinerna
Först efter två veckor utreddes anmälan. Den ledde till att länsstyrelsen gjorde en tillsyn och riktade allvarlig kritik mot utredningen och kritik mot brister i rutinerna.
"Personalen har inte kännedom om vilka rutiner som gäller för hantering av fel och brister", skriver länsstyrelsen i sitt beslut.
Blev avstängd
I samband med anmälan avstängdes anmälaren från arbetet och hon omplacerades senare till ett annat äldreboende.
Hon fick också sänkt lön.
- Jag blev avstängd och omplacerad trots att jag inte gjort något fel. Ledningen förklarade att Luleå kommun har en policy att om det uppstår en konflikt på arbetsplatsen måste man omplacera alla. Men det här var ju ingen konflikt, berättade kvinnan i en intervju i NSD.
Händelsen på Lignellska ledde till debattinlägg och insändare där anställda inom äldreomsorgen kritiserade förhållandena inom Luleå kommuns äldreomsorg.
Raka besked
Moderaternas gruppledare, Mattias Karlsson, skrev en interpellation med allmänna frågor till kommunalrådet Karl Petersen. Vid måndagens möte i kommunfullmäktige kom svaret.
Karl Petersen gav raka besked på de två frågorna:
- Socialförvaltningen har aldrig omplacerat, "hemställt" eller avskedat någon anställd med anledning av en Lex Sarah-anmälan. Inom skola, vård och omsorg finns tvärtom lagstadgad skyldighet för arbetstagaren att anmäla missförhållanden.
Inte riskera förflyttning
Och på frågan om vad kommunstyrelsens ordförande avser att vidta för åtgärder för att kommunens anställda ska känna denna trygghet, svarade Petersen:
- Jag har förvissat mig om att socialförvaltningen inte vidtar några disciplinära åtgärder mot dem som uppfyller lagstiftningens intentioner. Som anställd ska man känna sig trygg att påtala missförhållanden och därmed bidra till utveckling av verksamheten, utan att riskera förflyttning eller andra åtgärder.
Mattias Karlsson var inte helt nöjd med Petersens svar.
- Jag hade väntat mig ett ledarskap som vidtar ytterligare åtgärder. Debattinläggen och insändarna visar att personalen känner en oro för repressalier om de rapporterar om missförhållanden, sade han.
Detaljplanen som gör det möjligt att bygga 3G-masten i Bredviken fick ja, men miljöpartiet yrkade avslag.
Bergnässkolan förvandlas till småindustriområde enligt den nya detaljplan som antogs. En ägare av en privat fastighet har valt att ställa sig utanför detaljplanen.
Det blev en kraftig höjning av plan- och bygglovstaxan trots återremissyrkande från de borgerliga partierna.
En motion om miljövänligare distribution av valsedlar avslogs med hänvisning till vallagen.
En motion om ursprungsmärkning av varor avslogs med hänvisning till att kommunens leverantörer av livsmedel uppfyller kravet på att kunna uppge respektive varas ursprungsland.
Ett enigt fullmäktige beslutade genomföra köpet av Vattenfalls aktier i Luleå Energi AB för 312 miljoner kronor. "Ett av de största historiska besluten vi fattar", sade Karl Petersen innan klubban föll.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om