Att få ett jobb kan vara knepigt för dem med någon form av funktionshinder.
Kalle Rosendahl, anställd för att städa, är ett lysande exempel på att det går.
– Jag trodde ingen ville ha mig. Skönt att det inte var så, säger han och gläds åt att han till och med fått skurmaskiner som ska underlätta jobbet med att hålla rent på de stora ytorna.
Han började i december 2013, i dag jobbar han 75 procent. Målet är 100 procent.
– Har har blivit en resurs utöver det, han har truckkort, säger arbetsledaren Kjell Riekkola och drar sig till minnes när de möttes och han insåg att Kalle var en person värd att satsa på.
Han säger också att Kalle blivit en i kollektivet.
– Jag hade inte kunnat göra det jobb kan gör. Han gör det bättre.
På Duroc, liksom många andra arbetsplatser, har kraven på de anställda ökat.
– Organisationen har blivit mycket tajtare. Varje gubbe ska ha utbildning och certifikat, säger Dan Bergman, vd.
Han berättar också att det hänt att Kalle kommit in på kontoret med ett brev, vars innehåll han inte förstår.
– Han behöver stöd ibland och för oss kostar sådant inte tid eller pengar.
I Luleå erbjuds Samhalls anställda utbildning inom städ/tvätt, fastighets, handel, transport, kundtjänst.
Under 2014 var målet för distrikt Norrbotten 60 övergångar. Resultatet blev 64.
– Kalle är otroligt plikttrogen. Det blev ett lyft för honom att få ta av Samhalls kläder och sätta på sig Durocs, säger Anna-Kaisa Strömbäck och tillägger att de som lämnar Samhall har rätt att komma tillbaka inom ett år om det inte fungerar.
Karl-Gustav Rosendahl, snart 45, kan glädjas åt att lönen blivit högre och så har han lyckats få till flextid.
I Luleå hockey har han och Kjell Riekkola ett stort gemensamt intresse.
– Han är en person som alltid hjälper en, man kan alltid prata med honom. Samma sak med dem på kontoret.
Kjell Riekkola spelar en viktig roll och då inte bara på arbetstid.
– Det blev många kvällssamtal under Kalles sjukdomstid. Men det brukar lösa sig så länge man är ärlig och rakt på sak, säger han och tillägger att Kalle nog är företagets stoltaste medarbetare. En som inte ens tar av sig kepsen under fritiden.