Det visar den granskning som Diskrimineringsombudsmannen (DO) gjort i slutet av 2013.
Inget av landstingen i Norrland får godkänt.
– Vi konstaterar brister i de flesta ärenden och det är så klart inte bra. Enligt vår bedömning så följer landstingen i de fallen inte diskrimineringslagen, säger Björn Andersson, utredare på DO, till Nyhetsbyrån Siren.
Bland NLL:s brister noteras följande:
* De senaste tre åren har ingen handlingsplan för jämställda löner gjorts.
* I landstingets lönekartläggning har inte alla anställda funnits med.
* NLL har inte utrett om löneskillnader mellan kvinnodominerade och icke kvinnodominerade arbeten beror på kön.
DO ska göra en uppföljning av granskningen. Tills vidare drabbas landstingen inte av någon påföljd.