Det är yrkesgrupperna sjuksköterskor, barnmorskor och ambulanssjukvårdare som det är störst brist på.
Landstinget i Blekinge går allra längst och erbjuder sjuksköterskor 20 000 extra per vecka som man flyttar utanför den heta semesterperioden juni-juli-augusti. Vissa specialistsjuksköterskor erbjuds till och med upp till 24 000 kronor. Dalarna erbjuder 15 000 kronor, Västmanland 14 000 kronor, Värmland och Jönköping båda 10 000 kronor.
I Norrbotten har budet höjts från 6 000 kronor i fjol till 7 500 i år för en vecka. Flyttar man två veckor erbjuds man 13 000 (11 000 i fjol), tre veckor 17 500 kronor (15 000 i fjol) och fyra veckor 21 000 (20 000 i fjol).
Dessutom erbjuder landstinget i Norrbotten extra ersättning per pass (minst fem timmar). För måndag till fredag erbjuds 700 kronor + kvalificerad övertid, för lördag till söndag 900 kronor plus kvalificerad övertid.
– Bemanningssituationen är en stor utmaning och extra stor på sommaren, förstås. Det här är de extra alternativ som cheferna har. Att vi höjer ersättningen för att flytta hela veckor beror på att det ger större möjligheter att planera verksamheten, säger Ulrika Sundquist, HR-direktör vid landstinget.
Andra åtgärder som landstinget vidtagit för att säkra bemanningen är exempelvis att man börjat planeringen och rekryteringen i ett tidigt skede, delat in sommaren i tre semesterperioder i stället för två och att man stänger vissa enheter och vårdcentraler.