Det var inte många år sedan lärare sades upp i kommunen. Nu ser skolledningen i Luleå en brist.
De närmaste två åren kommer 53 grundskollärare i Luleå kommun gå i pension. Fram till 2021 är siffran på pensionsavgångarna 123.
Dessutom skärps behörighetskraven för lärare och 2015 får bara lärare behöriga i sina undervisningsämnen ansvara för undervisning och betygsättning.
Märkbar brist
Lärarbristen börjar bli märkbar i de flesta behörigheter främst i de högre stadierna och vuxenutbildningen.
– Vi är oroliga när vi ser att universitetet inte får sökande till lärarutbildningarna, särskilt då matematik och no-ämnen där vi redan har en brist. Vi vet att de flesta av de lärare vi har idag är utbildade i Luleå, säger Karina Pettersson Hedman, skolchef i Luleå.
Särskilt svårt är det att rekrytera till matematik och naturorienterade ämnen, kemi, fysik, teknik, moderna språk, spanska, franska och tyska, kinesiska samt till engelska för de lägre åldrarna och speciallärare som riktar sig till särskolan.
Till Luleå tekniska universitet antogs 39 studenter till gymnasielärareutbildningen 2013.
Ingen av dem har inriktningen mot matematik.
Riktigt, riktigt svårt
Ett tecken på lärarbristen är att kommunen erbjuder lärarstudenter vikariat blir färre.
– Vi har haft en uppsjö, men så är det inte längre.
De nya behörighetsreglerna har ställt frågan på sin spets.
– Bristen på lärare är nationell fråga. Vi på skolförvaltningarna har haft den här oron länge. Nu närmar vi oss tidpunkten när behörighetsreglerna införs och det här kommer att bli riktigt, riktigt, svårt. Nu börjat man se det här i kommunperspektiv.
– Vi måste höja attraktiviteten för läraryrket genom bra arbetsmiljö och att höja lönerna. Vi måste också göra insatser för att locka tillbaka de lärare som jobbar med annat. Men då måste vi ha tjänster att rekrytera till och det har vi inte nu.
elisabeth.hedman@nsd.se 0920-263029