De tilldelades nämligen Region Norrbottens årliga stipendium på 100 000 kronor för bästa förbättrings- och utvecklingsarbete.
– Närsjukvården i Kalix är ett gott exempel på nytänkande förbättringsarbete där man med kompetensväxling och kompetenshöjande åtgärder gjort sjukvården tryggare, säkrare och modernare, något som gynnar både personal och patienter, sade regiondirektör Veronika Sundström, som delade ut stipendiet i samband med regionfullmäktige på tisdagen.
Arbetet, som korsar divisionsgränserna, inleddes egentligen redan 2016 och hade sin grund i en bristande arbetsmiljö på laboratoriemedicin, som lett till brist på biomedicinska analytiker.
Bland annat har undersköterskorna på Ivak har fått en specialutbildning som gör att de nu kan utföra undersköterskeuppgifter på laboratoriemedicin, något som ger stora fördelar.
– Vi behåller patienterna i Kalix och behöver inte skicka prover till Sunderbyn. Vi får även snabba och säkra svar, sade Ellinor Henriksson, enhetschef vid laboratoriemedicin.
Personalen har fått till uppgift att komma med förslag på vad pengarna kan användas till.
– Det kan handla om föreläsningar och en middag, exempelvis. Något för personalen ska det bli, sade Kristina Nilsson, enhetschef för Ivak.