Medarbetarna, företrädda av Kommunal, ansåg att deras arbetstid räknats på fel sätt samt att lokala avtal saknats. Arbetsgivaren, Luleå kommun, menade att de gjort rätt. En lokal förhandling slutade i oenighet sommaren 2017.
Därefter har förhandlingen skett på central nivå mellan Sveriges kommuner och landsting (SKL) samt Kommunal. Det hela slutade med en överenskommelse vilken innebär att Räddningstjänsten i Luleå kommun betalar en ersättning till de berörda medarbetarna på totalt 500 000 kronor.
– Tvisten har medfört att vi sedan hösten 2017 blivit än mer noggranna att säkerställa att vi följer alla delar i gällande avtal och regler för att undvika liknande händelser i framtiden, säger räddningschef Patrik Bylin, i ett pressmeddelande.