Antalet arbetslösa i Norrbotten i mars 2025.
- I Norrbotten är arbetslösheten 4,1 procent – lägst i hela landet.
- Allra lägst är arbetslösheten i Gällivare, 2,4 procent, och i Kiruna, 2,6 procent.
- I Sverige är arbetslösheten 7,1 procent.
- Högst arbetslöshet har Skåne med 9,2 procent.
Att arbetslösheten är låg i Norrbotten innebär också att det är svårt att hitta kompetens. Just nu finns det 5 700 lediga jobb att söka i länet.
Marita Lundgren, arbetsförmedlingschef i Norrbotten, vittnar om kompetensbrist i de flesta branscherna.
– Vård och omsorg är i topp, men i de allra flesta branscher finns efterfrågan, säger Marita Lundgren, chef för Arbetsförmedlingen i Norrbotten.
Erik Öhman, verksamhetsutvecklare på HR-kontoret i Luleå kommun bekräftar bilden.
– Vi har stort behov av folk. Vi nyrekryterar cirka 500 varje år. Vissa kompetenser är det jättesvårt att få tag i, särskilt när det gäller olika experter, men det är också svårt att få tag i folk till vård och omsorg. Det är egentligen brist inom alla kompetenser.
Just nu är det en kamp mot klockan att bemanna inför sommaren, berättar han.
Erik Öhman på Luleå kommuns HR-kontor ser en brist på kompetens inom alla yrkesområden.
Anna-Lena Andersson, socialchef i Kalix Kommun, är i samma sits.
– Vi ser med oro fram emot sommaren då det gäller att få in tillräckligt med vikarier och vi vet också att vi på sikt har pensionsavgångar och inte så många barn och ungdomar som blivande potentiella nya medarbetare, säger hon.
Anna-Lena Andersson, socialchef Kalix kommun, känner oro både inför sommarbemanningen och hur det ska lösa sig med bemanningen i kommunen på lång sikt.
Linda Nilsson är vd i Norrbottens Handelskammare, som har 330 medlemsföretag i alla branscher i hela länet.
– När vi gör medlemsundersökningar är det kompetensförsörjningen som nämns som en av de största utmaningarna oavsett bransch och storlek på företaget, berättar hon.
Antal lediga platser i länet mars 2025 per 100 arbetslösa.
Även om det är positivt med låg arbetslöshet, finns det också en annan sida av myntet.
– Vi har ingen arbetskraftsreserv att ta av.
Sedan handlar det också om matchning.
– De få arbetslösa som finns matchar inte behoven hos våra medlemsföretag, konstaterar hon.
Att det är bostadsbrist försvårar ytterligare rekryteringen.
– Det blir ett moment 22.
Linda Nilsson, vd på Norrbottens handelskammare, vill att regeringen ska underlätta rekryteringen från andra länder.
Nilsson menar att reglerna måste ses över så att det blir enklare att anställa människor från andra länder.
– Både från EU och länder utanför EU.
Det handlar om att underlätta migrationen för alla sorts kompetenser och inte bara högavlönade civilingenjörer, menar hon.
– Tittar man på till exempel Stegra så kommer 80 procent av deras anställda vara personer med gymnasiekompetens – alltifrån drifttekniker till elektriker och processarbetare, säger Linda Nilsson.