Han skriver också att verkställande direktörens lön är en styrelsefråga på samma sätt som övriga vd:s löner.
Till Dagens Industri säger styrelseordförande Olav Fjell att Peter Pernlöfs avtal gav honom rätt till tre extra månadslöner om vd-jobbet varade längre än tre månader. Om jobbet varade längre än sex månader skulle det bli sex extra månadslöner.
Då Pernlöf blev kvar längre än väntat fick han ut alltihop.
– Det ska ses mot bakgrund av att han inte begärde att få någon löneförhöjning när han klev upp från operativ chef till vd, säger Olav Fjell till DI.
På frågan om nio miljoner är en rimlig lönenivå med tanke på börsvärdet, svarar han:
– Vårt huvudresonemang var att vi var tvungna att ha en chef med kunskap om den operativa driften. I det arbetet bedömde vi att Peter Pernlöf var den klart bäste vi kunde få tag i. Det menar jag var ett korrekt resonemang.