Entré Q Àr ett projekt pÄ Sunderby folkhögskola som ska erbjuda utomeuropeiskt födda kvinnor vÀgar att ta sig in pÄ arbetsmarknaden. Det har drivits i samarbete med bland andra Arbetsförmedlingen, LuleÄ kommun, Bodens kommun och lÀnsstyrelsen. Sammanlagt 60 kvinnor har genomgÄtt tre mÄnaders utbildning och sedan tre mÄnaders praktik inom service- och vÄrdyrken som Àr omrÄden dÀr det vÀntas stor brist pÄ arbetskraft.
â Vi har fokuserat pĂ„ att förbĂ€ttra kvinnornas kunskaper i svenska. Andra viktiga delar Ă€r kunskaper i svensk arbetsmarknad och arbetskultur, och dĂ€r Ă€r bra praktik en viktig del, sĂ€ger Carina Edlund Hansson som Ă€r utbildningsansvarig pĂ„ Sunderby folkhögskola.
SĂ„g ingen framtid
Yvonne StÄlnacke, kommunalrÄd i LuleÄ, pÄpekar vikten av att fÄ med kvinnorna i arbetslivet och ocksÄ i föreningslivet.
â Kvinnorna tar ett stort ansvar men har till skillnad frĂ„n mĂ€nnen varit osynliga. LuleĂ„ kommun kommer att behöva rekrytera 500 personer per Ă„r de nĂ€rmaste Ă„ren och vi har haft mĂ„nga kvinnor frĂ„n projektet som praktikanter. LĂ€net kommer att behöva anstĂ€lla 21 000 personer, sĂ€ger hon.
Marie Kigeme berÀttar om hur hon tidigare misströstade trots att hon hade lÀst svenska för invandrare, haft en praktikplats och sedan gÄtt en utbildning till personlig assistent.
ââMina ögon stĂ€ngdes och jag sĂ„g ingen framtid. Men sedan fick jag en ny handledare pĂ„ Arbetsförmedlingen som berĂ€ttade om EntrĂ© Q. Jag fick praktisera som personlig assistent pĂ„ Fyren och nu Ă€r jag vikarie i LuleĂ„ kommun.
45 företag tog emot praktikanter
Hanane Abushenar frÄn Algeriet berÀttar om hur Entré Q har gett henne mÄnga kompisar, kunskaper i svenska, praktikplats och chans till ett jobb.
ââUtan EntrĂ© Q skulle jag bara sitta hemma. Nu kan jag anvĂ€nda rĂ€tt ord pĂ„ rĂ€tt plats. Jag har fĂ„tt praktisera pĂ„ Lilla Bageriet i Boden i tre mĂ„nader och lĂ€rt mig göra smörgĂ„stĂ„rta, baka svenska kakor och annat. Nu har jag chans att fĂ„ ett jobb.
Hotell Scandic i LuleÄ Àr ett annat av de sammanlagt 45 företag som har tagit emot praktikanter. Det var sjÀlvklart för hotelldirektör Niclas Jonsson att göra det.
â Det Ă€r en lĂ„ngsiktig och bra lösning. Vi bygger nya hotell, turismen vĂ€xer och vi kommer att behöva anstĂ€lla fler. Den tre mĂ„nader lĂ„nga praktiken har gett oss möjlighet att lĂ€ra kĂ€nna och forma de personer som har kommit och vi har erbjudit nĂ„gra jobb, sĂ€ger han.