I socialförvaltningen i Luleå kommun finns inga deltidstjänster, alla anställda är anställda på heltid. Nu vill förvaltningen skapa en annan typ av anställning och förslaget ska förhandlas med facket.
– Vi vill öppna en möjlighet för studenter att få en planerad anställning på timmar under en viss period, istället för att de, som det fungerar idag, får förlita sig på att bli utringda från dag till dag, säger Daniel Westerberg, personalchef, socialförvaltningen.
Enligt Westerberg är tanken att kunna planera in dessa anställda i den dagliga verksamheten och på ett sätt så att det passar deras studier och tentaperioder. De tider det gäller är planerade behov, Westerberg.
Fördelen för studenten eller för eleven vid omsorgsprogrammet, som kan vara aktuell för anställningsformen, är att de kan planera bättre.
Fördelen för verksamheten är en ökad flexibilitet i schemaläggning, vilket ger högre kvalitet, säger Westerberg.
– En annan fördel är att brukarna lär känna dem för att de är knutna till ett arbetsställe. Det finns också fördelar med delegationer av mediciner när vi har kända medarbetare att ge det till.
Den nya formen för anställning ska, om den genomförs, kunna vara en del i att rekrytera personal.
– De här blir inte vikarier utan en del i verksamheten och vi siktar på de som studerar inom vårdyrken, sjuksköterskor, arbetsterapeuter eller vid vård- och omsorgscollege och vuxenstuderande. Det blir en chans att knyta dem till oss och få dem att stanna kvar.