På fredagen lämnade Luleå kommun in en polisanmälan mot mannen, som jobbar på stadsbyggnadsförvaltningen. Kommunen misstänker att den anställde har begått brott i sin tjänst.
– Om det tituleras trolöshet eller bedrägeri törs jag inte svara på. Nu har vi lämnat över det till polisen, det är polisen som sätter etiketten på det, säger stadsbyggnadschefen Helén Wiklund Wårell.
Kommunen har gjort en egen undersökning som man överlämnat till polisen i samband med att anmälan gjordes.
– Vi ser att det är felaktigheter och att vi kan koppla det till en individ. Vi har sett oegentligheter, därför har vi gjort den här polisanmälan, säger Helén Wiklund Wårell.
Det rör bara en person?
– Så vitt vi vet i dag, ja, svarar Helén Wiklund Wårell.
Den anställde har i tjänsten kunnat beställa olika varor och material.
– Vi har tydliga rutiner för hur vi ska gå till väga när det gäller allt som har med beställningar att göra. Den här personen har brustit i det. Personen har utnyttjat och misskött sitt uppdrag kan man väl säga, säger Helén Wiklund Wårell.
Norrbottens Media har tagit del av fakturor som rör beställningar som den anställde har gjort. Värdet av de beställda varorna uppgår till flera 100 000 kronor. Beställningarna har gjorts under vintern, våren och försommaren i år.
– Jag kan inte kommentera några belopp överhuvudtaget, säger Helén Wiklund Wårell.
Hade det här uppdagats om inte vi hade börjat ställa frågor?
– Det är jag övertygad om att det hade gjort. Vi har tittat tillbaka och gjort utredningar, jag är övertygad om att det här hade kommit i dagen. Hur fort det hade gjort det är svårt att säga, svarar Helén Wiklund Wårell.
Den anställde har brutit mot kommunens regelverk när det gäller vilka företag som ska anlitas som leverantörer. Beställningar har i flera fall gått till företag som kommunen inte har som avtalsleverantörer, vilket strider mot regelverket.
– Återigen, det finns tydliga rutiner som vederbörande inte har agerat utifrån.
Vilken förklaring har ni fått från den anställde?
– Det kan jag inte gå in på, säger Helén Wiklund Wårell.
Kommunen har inlett arbetsrättsliga åtgärder mot den anställde. Personen är inte i tjänst uppger Helén Wiklund Wårell.
Föranleder det som hänt ändrade rutiner?
– De rutiner vi har är tydliga. Det handlar om värdegrund, etik och moral, hur vi beter oss. Man kan alltid bryta mot rutiner, säger Helén Wiklund Wårell.