Krisen inom socialtjänsten har fördjupats senare år, så också i Norrbotten.
– Det behövs fler socialsekreterare och färre ärenden, säger Frida Tillberg, skyddsombud inom socialtjänsten i Luleå.
Enligt henne kostar den stora personalomsättningen, liksom den stora mängden långtidssjukskrivningar, mycket pengar.
Situationen för de socialsekreterare som arbetar med barn och unga är mer i fokus i dag. Bland annat på grund av fallet Yara – den åttaåriga flickan i Karlskrona som hittades livlös hos släktingar för knappt ett år sedan.
I sex respektive nio år har Stina Tarén och Marina Lindmark arbetat som socialsekreterare. I dag återfinns de på barn- och ungdomssektionen i Luleå.
– Det har varit och är svårt att rekrytera personal och vi har hög personalomsättning, hög arbetsbelastning och många sjukskrivningar, säger Stina Torén och kollegan konstaterar att man tvingas backa upp varandra under långtidssjukskrivningar.
Lagstiftningen kring barn och unga har stärkts senare år, varför dokumentationen ökat.
– När vi får in ny anmälningar måste förhandsbedömningen vara klar inom 14 dagar. Tidigare var kravet att det skulle ske skyndsamt, säger Marina Lindmark som menar att 14 dagar är en kort tid då det ofta handlar om komplexa ärenden.
Enligt Akademikerförbundet är det problematiskt att rekrytera personal i hela landet. Minst knepigt är läget i universitetsstäder.
– Luleå slåss om samma personal med övriga kommuner i fyrkanten och Kalix, säger Marina Lindmark, som också påpekar att det ofta handlar om relativt nyexaminerade socialsekreterare.
En bättre introduktion av nyanställda är också ett önskemål från socialsekreterarnas sida.
Vid barn- och ungdomssektionen i Luleå jobbar 33 socialsekreterare med myndighetsutövning gällande barn och unga. Av dem har åtta jobbat två år eller kortare tid.
Trots strängare krav och högre arbetsbelastning, trivs de med jobbet.
– Det är otroligt givande och intressant arbete men arbetssituationen gör att många starkt funderar på att söka sig till andra arbeten om man vill behålla hälsan, säger Stina Tarén.
Där har de anställda också kunnat glädja sig åt löneökningar senare år. Men mer behöver åtgärdas för att de ska känna sig tillfreds med tillvaron.
Enligt Marina Lindmark och Stina Tarén har socialchefen lovat förbättringar – ett löfte som de hoppas att han håller...