Helén Wiklund Wårell, förvaltningsdirektör.
Ärendet är oerhört känsligt. Att Luleå kommun inte nöjer sig med varningar utan på ett bräde vill sparka sju personer för misskötsel är historiskt sett en ovanlig händelse.
Både kommunen och fackförbundet Kommunal är förtegna om den fortlöpande processen.
– Jag kan inte kommentera pågående personalärenden, säger Helén Wiklund Wårell, förvaltningsdirektör.
– Inga kommentarer, säger Markus Bergström, sektionsordförande vid Kommunal i Luleå.
Det var i slutet av april som Luleå kommun meddelade att ett antal medarbetare på en avdelning stängts av och att en fördjupad utredning skulle genomföras.
– Det finns riktlinjer för hur vi använder våra tjänstebilar och det upptäcktes då att det kanske inte ligger riktigt rätt till hos vissa och då valde vi att titta på det lite mer, sade Helén Wiklund Wårell till NSD i samband med beskedet.
Enligt NSD:s uppgifter är det graverande misstankar. Bland annat har de anställda blivit påkomna med att ha bilarna hemma, och att ha varit på andra platser än där de enligt schemat ska ha utfört arbetsuppgifter.
Sju anställda på infrastruktur- och serviceförvaltningen är avstängda och varslade om uppsägning, erfar NSD.
Facket reagerade starkt på avstängningarna, och uppgav att man såg granskningen av GPS-loggar i tjänstebilarna som repressalier för en skrivelse som man lämnat in tidigare under april.
I skrivelsen framkom kritik om brister i ledarskapet på förvaltningen, svårigheter för anställda att prioritera arbetsuppgifter, bristande instruktioner och en utvecklad tystnadskultur, där anställda i stället för att vädra synpunkter väljer tystnad av rädsla för att hamna i onåd.
– Vi har fortfarande inte fått något annat svar på skrivelsen än det. Vår upplevelse är att det handlar om rena repressalier, sade Markus Bergström då.
Markus Bergström, Kommunal Luleå.
Han berättade också att facket lämnat in en så kallad 6:6A-anmälan till Arbetsmiljöverket, eftersom arbetsmiljön påverkats ytterligare negativt efter att avstängningarna trädde i kraft.
Samtidigt har alltså den fördjupade utredningen genomförts. Efter det har förvaltningsledningen, enligt säkra källor, beslutat sig för att gå vidare och varsla de sju avstängda medarbetarna om avsked.
Vad som händer nu är oklart, likaså hur snabbt åtgärderna vidtas.
Den normala rutinen är att det i närtid sker överläggningar och eventuellt tvisteförhandlingar mellan kommunen och facket innan ett beslut fattas. Medarbetarna är fortsatt avstängda.
Misstankarna mot de anställda gäller bland annat att de missbrukat användningen av tjänstebilar.
Efter att sju medarbetare stängdes av har infrastruktur- och serviceförvaltningen gjort en fördjupad utredning av hur tjänstebilarna använts.