NSD har begärt ut anställningsavtalen för Luleåas samtliga kommunala bolagsdirektörer. Vid en sammanvägd bedömning står Anders Sandberg ut. Han har:
? Den näst högsta lönen, 77 350 kronor. Endast Bernt Grahn, vd för Luleå kommunföretag, har mer med 80 500 kronor.
? Fri bil, motsvarande en Volvo V70 AWD. Det har ingen annan vd.
? Möjlighet att gå med full pension vid 62 års ålder. Det har ingen annan vd.
? En fallskärm på två årslöner. Den ersättningsnivån vid avsked har bara två bolagsdirektörer.
Anders Sandberg själv konstaterar att han har bra villkor, men pekar på att hans anställningstrygghet är betydligt mindre än många andras.
- Jag har bra lön, men sen kan man se hur jag ligger till i förhållande till andra i branschen, säger han.
Kjell Mickelsson, styrelseordförande för Lulebo, är den som förhandlat fram villkoren och signerat avtalen med Anders Sandberg. Han kommenterar NSD:s uppgifter så här:
Reträttpost
- Det är förmodligen en skillnad. Men det är inte säkert att det blir så i slutändan. Man måste titta på den totala kostnaden.
När det gäller den ifrågasatta uppgörelsen om att Sandberg kan få full pension vid 62 säger Mickelsson:
- Vi tror att det här är det långsiktigt bästa för bolaget. Vi har även en muntlig uppgörelse med honom om att han blir kvar efter 62 år.
Han pekar på att Anders Sandbergs pension då redan är betald, vilket gör att uppgörelsen är "kostnadsneutral" - om Sandberg inte ändrar sig och vill gå i pension vid 62 år.
Mickelsson öppnar även upp för en reträttpost för Anders Sandberg efter att han fyllt 62. En tjänst i Lulebo som inte är vd-stolen.
- Är han sliten tycker jag att vi ska se till att det finns andra arbetsuppgifter, säger Kjell Mickelsson.
- Det finns en social dimension i det här. Du är ju anställd även om du är vd. En sån man eller kvinna är väldigt värdefull för andra arbetsuppgifter.
Det innebär att Anders Sandberg har en anställningstrygghet. Det medger också Kjell Mickelsson.
En miss
I tisdags rapporterade NSD att kommunalrådet Karl Petersen ifrågasatte hur Anders Sandbergs pensionsavtal kommit till. Moderbolaget, Luleå kommunföretag, hade inte fått information om den sänkta pensionsåldern, trots att reglerna säger det.
- Det är en miss från min sida. Jag skulle ha haft kontakt med koncernchefen, säger Kjell Mickelsson.
Han säger att han fick brevet från Petersen med krav på redovisning av affären först i fredags. I måndags gick kommunalrådet ut och stoppade valet till ny styrelse med hänvisning till pensionsuppgörelsen.
- Ägarna äger frågan, och man är tvungen att gilla läget, säger Kjell Mickelsson.