Skymning råder på arbetsmarknaden
Antalet arbetslösa i länet ökar under 2010. Det visar arbetsförmedlingens prognos Arbetsmarknad Norrbotten 2010.Men prognosen är inte nattsvart.- Botten i konjunkturen är nådd. Det märker vi på efterfrågesidan, säger Anders Pekkari, Arbetsförmedlingen.
Foto:
Prognosen visar att arbetslösheten kommer att öka en aning under 2010, från nuvarande 8,6 procent till 9,4 procent samma period nästa år. Även antal lediga platser som anmälts till arbetsförmedlingen har minskat och uppgår nu till 8 500. Det är en minskning med 4 700 platser sedan förra året, visar prognosen.
- En naturlig följd av lågkonjunkturen, säger Anders Pekkari.
Samtidigt anas en ljusning på länets arbetsmarknad.
Antalet varsel ligger kvar på fjolårets nivå, runt 2 000 men har skett till största delen mellan januari och juni 2009. Dessutom är det en "relativt låg verkställighetsnivå" på varslen, enligt Anders Pekkari.
520 besök
Inför sammanställningen av prognosen besökte arbetsförmedlingen 520 arbetsställen i Norrbotten. Även under arbetet med vårens prognos fick dessa besök av arbetsförmedlingen.
- Det är betydligt fler som säger att orderingången ökar, säger Pekkari.
Samtidigt är det brist på arbetskraft med specialkompetens i länet, exempelvis läkare och tandhygienister. Om några år kommer även pensionsavgångar att innebära en generationsväxling på arbetsmarknaden.
- Det kommer att bli huggsexa kring arbetskraften om några år, säger Göran Nilsson, chef för arbetsförmedlingen i Luleå.
Mera coaching
För att möta den befarade ökningen av arbetslösa under nästa år kommer arbetsförmedlingen att sätta in ett antal åtgärder.
4 Jobbcoachningen ökar.
4 Man vill öka matchningen mellan företag och arbetssökande för att kunna slussa in fler på praktik.
- Det är ett drömläge nu för företagen, säger Göran Nilsson som föreslår att företagen tar in praktikanter för att möta pensionsavgångarna.
4 Stimulera till eget företagande med starta eget-bidrag.
Var kommer jobben i Norrbottens län att finnas om fem år?
- I de näringsgrenar vi har idag, våra traditionella näringar, säger Göran Nilsson men flaggar också för att det är just inom dessa näringar som arbetstillfällen sannolikt kommer att dras ner som en konsekvens av att ny teknik utvecklas som kan ersätta arbetskraft.
Ungdomar och kvinnor
Göran Nilsson vill också värna om de grupper som flyttar från länet, ungdomar och kvinnor. Målet är att få dem att stanna kvar alternativt återvända efter avslutade studier eller arbete på annan ort eller utomlands.
- Vi måste försöka bryta den könsuppdelade arbetsmarknaden. Arbetsgivaren har ett stort ansvar för hur man rekryterar. Vi måste skapa ett län och en region som är attraktiv. Det är även viktigt att göra regionen attraktiv både för dem som bor här och för dem som inte bor här, säger Göran Nilsson.
Så jobbar vi med nyheter