– Jag har full respekt för arbetsbelastningen, inte minst på familjerätten. Vi har tillfört nya resurser dit, förstärkt och rekryterat, men samtidigt har det även slutat folk vilket inneburit att läget är fortsatt tufft.
Mikael Lekfalk dementerar att familjerätten nekats budgetökning utan att politikerna involverats.
– Det stämmer inte, det är kommunicerat med politikerna. Vi har som bekant dragits med ett stort underskott de senaste åren så det är redan en svår situation. Det innebär dock inte att man ska vara dumsnål. Vi försöker ta de rätta besluten.
Att arbetsmiljöproblemen sopas under mattan håller inte Mikael Lekfalk med om.
– Nej, löneförhöjningen gjordes för att det är ett utsatt och jättetufft jobb att jobba med barn och ungdomar. Många kommuner har gjort en sådan lönetrappa och det står jag upp för när som helst. Med löneförhöjningen hoppas vi få behålla folk och få mer kontinuitet på barn- och ungdomssektionen, vilket i sin tur gör den psykosociala arbetsmiljön bättre. Men vi fortsätter att jobba hårt på försöka hitta lösningen på de upplevda problemen på alla avdelningar.
Enligt uppgift till NSD planerar cheferna vid socialförvaltningen att flytta från sina lokaler i gamla lasarettet, där även skolan huserar, till Luleå energis gamla lokaler i Strand galleria.
Något som Mikael Lekfalk inte bekräftar.
– Det pågår en stor utredning för hela den kommunala verksamheten där man tittar på lokaler men ingenting är klart. Det är dock så att vi är trångbodda här och skolan har en splittrad organisation som skulle må bra av att samlas.
Blir det inte ett problem om cheferna på socialförvaltningen flyttar från personalen?
– Nej, det tycker jag inte.