Helena Wallberg, 44, och Anna-Carin Kvamsdal, 46, bägge lärare i matematik och no, jobbade i mellanstadiet i Luleå i 17 respektive 20 år innan de bytte jobb.
De har ganska liknande berättelser om varför de bytte jobb: för hög arbetsbelastning, otillfredsställelse och administration och arbetsuppgifter som inte tillhör undervisningen som tog för mycket tid.
– Jag hade länge haft tankar på att göra något annat. Jag ville bort från stressen, säger Helena Wallberg.
– Att vara lärare är kreativt, men jag klarade inte att ha jobbet med mig dygnet runt, säger Anna-Carin Kvamsdal.
Sofia Thomasson, 41, lärare i svenska och so, var en av dem som sades upp 2007.
– Jag blev uppsagd från ett jobb som klasslärare och blev tvungen att åka runt på olika vikariat. Jag kom inte tillbaka till glädjen igen och hoppade av, säger hon.
En av fem arbetar
Alla tre tycker i grunden att lärarjobbet är fantastiskt.
– En lyckad lektion ger ett flow som är svårt att beskriva, säger Sofia Thomasson
Nu arbetar de på Arbetsförmedlingens kundtjänst i Luleå. Det gör 15 lärare, det vill säga 20 procent av arbetskraften vid kundtjänsten.
Deras arbete är att ha kontakt med arbetslösa och arbetsgivare och det är ett jobb med likheter med lärarjobbet.
– I kontakterna med de arbetssökande agerar vi coacher och det gjorde vi i skolan också. Det roligaste är när man känner att man inspirerat och fått en arbetslös som är i en jobbig situation att orka gå vidare och kämpa på, säger Wallberg.
– Det finns för och nackdelar med alla jobb. Fördelen med kundtjänsten är att när jag går hem och stänger dörren är jag ledig. Som lärare måste man till exempel ordna vikarie och planerar lektionerna år vikarien om man blir sjuk, säger Kvamsdal
– Och efter semestern ligger det inte arbete på hög och väntar, utan då fortsätter jag med ett rent bord, säger Wallberg.
Ingen av dem säger helt nej till att gå tillbaka till lärarjobbet.
– För mig handlar det inte om lön. Det viktiga är att förutsättningarna förändras och arbetsbördan blev rimlig, säger Kvamsdal.
Anna Burström, chef löne- och bemanningsenheten vid Luleå kommun säger att kommunen inte klarar att tillsätta alla vikariat i skolan. En av anledningarna är för få vikarier i förhållande till behovet.
– Totalt under hösten har vi klarat 75 procent till 83 procent av beställningarna.
Man arbetar aktivt för att locka lärare till kommunen bland annat genom att finnas med på mässor.
Till lärarna vid Arbetsförmedlingen har hon en hälsning:
– De är så välkomna tillbaka!