Vid en kirurgavdelning vid Sunderby sjukhus drogs fem platser in på grund av bristen på sjuksköterskor, och indragna vårdplatser är inte ovanligt.
Man kan se på bristen på personal på flera sätt, enligt Erica Ohlsson, ordförande Vårdförbundet Norrbotten. Ett är att man inte kan ge patienterna den vård de behöver.
– När vårdplatser dras ner påverkar det också akutmottagningarna mer ökad belastning och ökade väntetider, säger Ohlsson.
Det andra är att belastningen för den personal som finns ökar. Och det är inte bara vid Sunderby sjukhus där bristen på sjuksköterskor påverkar vården negativt. Även sjukhusen i Piteå och Gällivare drabbas.
– Vid en medicinavdelning i Piteå jobbar två sjuksköterskor där det egentligen ska vara fyra. Jag är inte säker på om, eller hur, man dragit ner på vårdplatserna där eller om de gjort det i den utsträckning som skulle behövas. Klart är att vi inte kan ta hand om lika många patienter på hälften av bemanningen, även om sjuksköterskorna är duktiga på att slå knut på sig själva och jobba på, säger Erica Ohlsson,
Enligt landstinget kommer neddragningen vid kirurgen i Sunderbyn inte vara löst till sommaren. Erica Ohlsson tror att sommaren kommer att se ut som tidigare somrar, med sammanslagningar av avdelningar och krav på sjuksköterskor att jobba extra till följd.
– Ja, man vill inte tänka på det. Arbetsgivare försöker redan nu låsa upp oss för extra pass med erbjudande om 1 300 kronor om man jobbar extra från mitten på juni till mitten av augusti. Men så har det ju varit flera somrar nu, till sist blir ju folk trötta på det när det blir år efter år. Även sjuksköterskor måste få vara lediga.
Övertiden ökar och Erica Ohlsson säger att den var 191 000 timmar för sjuksköterskor 2015.
– Det ska räknas gånger 2,4 vilket det blir i pengar. Det är mycket skattepengar det.