Gruvfyran ser ingen övertalighet
Gruvfacken i Kiruna och Malmberget ser inga möjligheter till personalminskningar hos LKAB.Snarare handlar det om en förstärkning av gruvarbetarkåren, enligt dem.
Men så sent som i förra veckan presenterade LKAB sitt halvårsresultat, som visade på ett dramatiskt vinstfall. Och LKAB:s tillförordnade vd Lars-Erik Aaro menade att personalstyrkan vid företaget måste minska med uppåt 300 personer.
Beskedet från LKAB ledningen om övertalighet har fått gruvfacken i Kiruna och Malmberget att mer eller mindre sparka bakut.
- Vi har ingen övertalighet i Malmberget, säger Tomas Nilsson, ordförande i Gruv 4:an. I princip har vi en man på en maskin och det som skulle behövas är snarare nyanställningar.
Tomas Nilsson menar att dagens LKAB är en väldig slimmad organisation. Och var de övertaliga skulle finnas inom företaget har han svårt att se.
Träffas senare
Senare i höst ska gruvfacken träffa LKAB för att diskutera närmare om den övertalighet som företaget menar ska finnas.
- Men hur de har kommit fram till det har jag inte det minsta begrepp om och vad jag kan se är situationen likadan även i Svappavaara och Luleå.
Däremot säger sig gruvfacken hålla dörrarna öppna för eventuella pensionslösningar om sådana förslag kommer från LKAB.
- Vi ställer oss villiga till att diskutera pensionslösningar för den äldre generationen av gruvarbetare, säger Tomas Nilsson.
Medelåldern bland medlemmarna inom gruvfacken börjar bli hög. Och en pensionslösning med rimliga villkor säger sig facken inte ha något emot.
Men med en sådan lösning i ett redan hårt slimmat företag som LKAB skulle det snarast behövas nyanställningar för att ersätta dem som i så fall vill gå i förtid.
- Det är enda möjligheten som vi ser det från fackligt håll, säger Tomas Nilsson. Ska vi producera på topp behöver vi varenda gubbe vi har.
Så jobbar vi med nyheter