Här är norrbottningarna som kan bli Framtidens kvinnliga ledare

Fyra kvinnor med koppling till Norrbotten är med på årets lista över Framtidens kvinnliga ledare. Totalt är 75 kandidater nominerade och vinnaren utses i maj.
– Det känns både hedrande och stort, säger Felicia Pournasiri, regionchef vid Företagarna Norrbotten, som är en av dem.

Ellen Johansson Wiss, Felicia Pournasiri, Sara-Elvira Kuhmunen och Matilda Niemi kan bli Framtidens kvinnliga ledare 2025.

Ellen Johansson Wiss, Felicia Pournasiri, Sara-Elvira Kuhmunen och Matilda Niemi kan bli Framtidens kvinnliga ledare 2025.

Foto: Montage

Norrbotten2025-04-26 00:01

Nyheten i korthet

  • Fyra kvinnor med koppling till Norrbotten är nominerade till utmärkelsen Framtidens kvinnliga ledare, som delas ut av Sveriges chefsorganisation Ledarna. Totalt är 75 kandidater nominerade och vinnaren utses i maj.
  • Bland de nominerade finns fyra personer med koppling till Norrbotten: Felicia Pournasiri, regionchef vid Företagarna Norrbotten, Matilda Niemi, underhållschef Storstopp på LKAB, Ellen Johansson Wiss, regionchef 4H Uppsala och Sara-Elvira Kuhmunen, ordförande i den samiska ungdomsorganisationen Sáminuorra.
  • Syftet med utmärkelsen är att belysa vikten av en jämställd chefsmarknad och lyfta fram framstående kvinnor och chefer som förebilder.

Det är 19:e året i rad som Sveriges chefsorganisation Ledarna utser framtidens kvinnliga ledare. 

Enligt organisationen är syftet med listan att belysa vikten av en jämställd chefsmarknad och lyfta fram framstående kvinnor och chefer som förebilder.

Den 22 maj offentliggörs vinnaren och även hela listan med kvinnor som organisationen tycker är bra ledarförebilder.

"Det känns både hedrande och stort, att bli uppmärksammad i ett sammanhang där kvinnligt ledarskap lyfts fram och hyllas. Det betyder mycket för mig, inte bara personligen utan också för det jag arbetar för varje dag – att göra näringslivet mer inkluderande, hållbart och framtidsorienterat", säger Felicia Pournasiri, 33 år.
"Det känns både hedrande och stort, att bli uppmärksammad i ett sammanhang där kvinnligt ledarskap lyfts fram och hyllas. Det betyder mycket för mig, inte bara personligen utan också för det jag arbetar för varje dag – att göra näringslivet mer inkluderande, hållbart och framtidsorienterat", säger Felicia Pournasiri, 33 år.

Med på listan är Felicia Pournasiri, som flyttade till Älvsbyn förra våren i samband med att hon tillträdde som regionchef för Företagarna Norrbotten. Hennes uppdrag är att driva frågor som gör att det ska vara enklare att starta, driva och utveckla företag.

– Det som jag tror har tagit mig hit är en kombination av mod och ett värderingsdrivet ledarskap och en stark vilja att skapa mening för andra. Jag har alltid haft ett engagemang för platsen jag verkar i och jag tror att långsiktighet och genuina relationer, som är väldigt viktigt i den här typen av jobb, bär längre än snabba lösningar, säger hon.

Matilda Niemi, underhållschef Storstopp på LKAB, är med på listan för andra året i rad.

– Det känns väldigt oväntat att vara med igen. Det känns superkul, säger hon.

Matilda Niemi, 32, började jobba på LKAB 2020 som ingenjör och har sedan start velat förändra stoppverksamheten. Något hon fick chansen att göra när en ny roll skapades, den hon har idag. "Jag var väldigt frustrerad över hur det fungerade och hur få individer som jobbade med det, när det är så otroligt viktigt för hela produktionen", säger hon.
Matilda Niemi, 32, började jobba på LKAB 2020 som ingenjör och har sedan start velat förändra stoppverksamheten. Något hon fick chansen att göra när en ny roll skapades, den hon har idag. "Jag var väldigt frustrerad över hur det fungerade och hur få individer som jobbade med det, när det är så otroligt viktigt för hela produktionen", säger hon.

Hon arbetar inom förädlingen på LKAB i Kiruna. Verksamheten genomför tre stora stopp per år, och det är Matilda Niemis uppgift att planera att de sker som de ska.

– Min grupp hanterar stoppen, vilket nästan är det viktigaste för att vi ska ha produktion resten av året framåt. 

– Det är i en väldigt stor omfattning, vid varje stopp är det omkring tusen personer som är inne och jobbar. Det planeras i ett år inför stoppen och sen utför vi dem, så det är stora projekt.

Vad gör dig till en bra ledare?

– Att jag bryr mig om människor, säger Matilda Niemi.

Ellen Johansson Wiss är uppvuxen i Råneå och flyttade till Uppsala som 19-åring. I drygt fyra år har hon varit regionchef på Uppsala 4H.

– Jag lockas till chefskapet utifrån att jag vill jobba med människor och verkligen se dem växa ur sin potential. Jag tycker det är jätteviktigt att jobba med inkludering, att alla ska känna sig delaktiga och vara med och påverka där de har möjlighet. Men också i kombination med tydlighet, säger hon.

Även hon finns med på listan.

– Jag känner mig väldigt hedrad, det är en jättefin lista att vara nominerad till.

4H är en ideell organisation som jobbar för barn och ungdomar, där fokus är att de ska få möjlighet att påverka sin egen fritid.

– De bildar sin egen förening och genomför årsmöten och har styrelsemöten och bedriver sin egen verksamhet. Vi brukar kalla det för ett eget ekonomiskt kretslopp, för de är helt ensamt ansvariga för sin organisation och sen får de stöttning av personal.

"Min morfar brukar säga att jag redan som treåring sa att jag ville bli chef och ha en bondgård. Jag minns det inte själv, men det är rätt häftigt att det är precis det jag får jobba med nu", säger Ellen Johansson Wiss, 32 år.
"Min morfar brukar säga att jag redan som treåring sa att jag ville bli chef och ha en bondgård. Jag minns det inte själv, men det är rätt häftigt att det är precis det jag får jobba med nu", säger Ellen Johansson Wiss, 32 år.

Vad är din drivkraft?

– Att jag får göra skillnad för barn och unga. Det är så häftigt att se hur barn och unga kan vara med och påverka om de får möjlighet att göra det på ett målgruppsanpassat sätt, säger Ellen Johansson Wiss.

Sara-Elvira Kuhmunen, ordförande i den samiska ungdomsorganisationen Sáminuorra är med på listan för andra året i rad. (Arkivbild).
Sara-Elvira Kuhmunen, ordförande i den samiska ungdomsorganisationen Sáminuorra är med på listan för andra året i rad. (Arkivbild).

Sara-Elvira Kuhmunen, ordförande i Sáminuorra är också med på listan. Vi har sökt henne, men inte fått kontakt.

Fakta

Ellen Johansson Wiss

Född: 1992 i Råneå, Luleå.

Roll: Regionchef på Uppsala 4H

Familj: Maken Anders och två hundar

Förebild: Hennes föräldrar
 

Felicia Pournasiri

Född: 1991 i Åkarp, Skåne.

Roll: Regionchef vid företagarna Norrbotten

Familj: Sambo och en son

Förebild: Petra "Pam" Malm
 

Matilda Niemi

Född: 1993 i Kiruna.

Roll: Underhållschef Storstopp på LKAB

Familj: Bor själv. 

Förebild: Linda Bjurholt på LKAB

Tips

Tips till unga kvinnor som vill bli ledare?

Våga! Det är jättemånga som inte litar på sin egen förmåga eller ser sin egen potential. Våga testa och lita på din egen förmåga, för ofta går det så otroligt bra, säger Ellen Johansson Wiss.

Min bästa tips till unga kvinnor är, du behöver inte vara perfekt för att ta plats. Våga testa, misslyckas och lära dig längs vägen. Det är viktigt att bygga ett nätverk runt omkring sig av människor som lyfter en, och var själv också den som lyfter andra, säger Felicia Pournasiri.

Kör bara! Speciellt kanske när det är mansdominerade branscher. Det är inte alltid lätt, men jag tror att man bara måste kasta sig ut, säger Matilda Niemi.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!