2014 var övertiden för Vårdförbundets medlemmar oacceptabel hög enligt förbundet. Tillsammans med arbetsgivaren inleddes då ett arbete att hålla koll på den och vidta åtgärder för att förhindra den.
Fram till mars fick man månatliga listor på övertid, med sedan var det stopp.
– Landstingets nya datasystem gör det omöjligt. Det innebär att varken vi eller chefer och landsting har någon koll på hur det ser ut med övertiden för medlemmarna, säger Erica Ohlsson, ordförande Vårdförbundet Norrbotten.
Det förbundet vet är att 14 medlemmar har mer övertid än de enligt arbetstidslagen tillåtna 200 timmarna fram till juni. Efter det finns ingen information om hur det ser ut.
– Men magkänslan säger att övertiden har ökat. Jag tycker inte att man ska höja skatten och samtidigt inte ha koll på det här. En övertidstimme kostar 240 procent med än en ordinarie timme. Det är att slösa med skattemedel.
Vårdförbundet räknade ut att om man istället för att ha folk på övertid hade anställt hade kostnaden räckt till 80 ytterligare medarbetare.
– Enskilda medlemmar klarar säkert hög övertid, men kollektivet gör det inte.
Enligt Erica Ohlsson är övertiden störst inom ambulansverksamheten i glesbygd, laboratorieverksamheten, röntgen och operationsverksamheten i Gällivare och röntgen i Kalix.
Ylva Sundkvist, divisionschef närsjukvården, håller med om problematiken.
– Vi har svårt att följa upp det vi vill på grund av det tekniska systemet. Det måste åtgärdas och arbete med det pågår, säger hon.
Sundkvist säger att ledningen och Vårdförbundet ser på övertidsproblematiken på samma sätt.
– Vi vill också veta hur det ser ut och för att vi ska komma till rätta med det.