"Bingo vore ju om alla de här tio vi tar in, väljer att söka till en tandvårdsutbildning", säger Maria Pettersson, tandvårdschef i Region Norrbotten.
Behovet av personal inom Folktandvården i Norrbotten är stort. I dag saknas 30 tandläkare, 30 tandhygienister och omkring 60 tandsköterskor, berättar tandvårdschef Maria Pettersson.
Till hösten startar Folktandvårdens nya lärlingsprogram, en satsning som främst riktar sig till unga vuxna över 18 år som efter gymnasiet är nyfikna på tandvårdsyrken och ännu inte gjort sitt karriärval.
– Vi behöver öka intresset att söka till tandvårdsutbildningar för att på sikt bli fler tandvårdare i länet, det är intentionen för oss. Det är en långsiktig satsning.
Lärlingsanställningen sträcker sig över sex månader. Under perioden får lärlingarna lön och arbeta med uppgifter som kan utföras utan utbildning, först med handledning och så småningom mer självständigt.
– Tanken är att man hänger med i vardagen och ser vad det innebär att jobba inom folktandvården. Allt eftersom kommer de få prova att utföra arbetsuppgifter som inte kräver en särskild utbildning.
Region Gävleborg och Västernorrland har redan testat konceptet med lyckat resultat, berättar Pettersson.
– De har lyckats. Av lärlingarna så är det en viss andel som har valt att plugga vidare till något av våra tre tandvårdsyrken och därefter även tagit anställning i just den regionen som har gjort satsningen. Så det är ett fint utfall för dem.
De som söker till programmet får lämna intresseanmälan till ett antal utvalda orter runtom i länet. Ansökningstiden pågår mellan 1-30 april och hittills har 18 personer sökt.
– Vi hoppas det blir fler, så vi kan göra ett urval, säger Maria Pettersson.