För att klara bemanningen inom vĂ„rden i sommar erbjuder Region Norrbotten sjuksköterskor, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterskor och barnmorskor 9â000 kronor i ersĂ€ttning för varje semestervecka man skjuter pĂ„. Man fĂ„r Ă€ven 900â1â300 kronor för varje extra arbetspass man tar pĂ„ sig.
ââVi tycker det Ă€r viktigt att personalen tar ut sin vĂ€lförtjĂ€nta semester, men sĂ„ hĂ€r ser verkligheten ut. Vi mĂ„ste fylla luckorna i sommar. Men vi försöker fördela ut passen pĂ„ sĂ„ mĂ„nga som möjligt sĂ„ det inte blir tunga belastningar pĂ„ enskilda individer, sĂ€ger Ulrika Sundquist, HR-direktör vid Region Norrbotten.
VÄrdförbundet tycker att ersÀttning för att skjuta upp semesterveckor och ta pÄ sig extra arbetspass Àr fel vÀg att gÄ. Man menar att det mÄste ske en mer permanent lösning.
ââ Vi vill ha rĂ€ttvis lön Ă„ret runt, att uppmana vĂ„ra medlemmar att skjuta pĂ„ sin semester riskerar att fler blir utbrĂ€nda nĂ€r de inte fĂ„r ta ut sin vĂ€lbehövda semester. Men det Ă€r klart att erbjudandet lockar vĂ„ra medlemmar, man kanske fĂ„r rĂ„d att bygga om köket eller boka den dĂ€r drömsemestern. Men vĂ„rt mĂ„l Ă€r en rĂ€ttvis och jĂ€mstĂ€lld lön för vĂ„ra medlemmar, de ska, som ett av mĂ„nga exempel, kunna bygga det dĂ€r köket pĂ„ deras ordinarie lön, sĂ€ger Camilla Eriksson Sundberg, ordförande för VĂ„rdförbundet i Norrbotten.
HR-direktören hÄller med VÄrdförbundet om att det inte Àr hÄllbart i lÀngden, men menar att det Àr ett mÄste i nulÀget.