Samma visa varje år inför semesterperioderna. Bemanningen inom poliskåren i Norrbotten minskar drastiskt, när personalen går på ledighet eller tar ut föräldrapenningen.
I stället kommenderas patruller från exempelvis kustområdet till orter i inlandet, för att täcka upp de stora schemaluckor som uppstår.
– Vi håller precis på att planera för sommaren, det ser tunt ut, säger Leif Lahti, huvudskyddsombud för polisen i Gällivare.
NSD har tidigare rapporterat om arbetsmiljöbristerna just i Malmfälten, där flera poliser har sagt upp sig på grund av neddragningar och allt tuffare scheman.
– Allting är skickat till Arbetsmiljöverket men vi har inte fått något slutgiltigt beslut ännu. Personalläget har i alla fall inte blivit bättre, säger Leif Lahti.
Läget blir inte enklare när halva personalstyrkan i Gällivare går på semester. Leif Lahti är luttrad över bemammingsproblematiken sommartid och de tillfälliga kommenderingarna, som har varit receptet från polisledningens sida sedan flera år tillbaka.
– Bara nödlösningar. Vi tycker synd om de som blir kommenderade hit, inte alltid så lätt att komma till Gällivare. De har ingen lokalkännedom, ingen personkännedom heller och kan inte våra rutiner. Sen blir det en massa körande från kusten fram och tillbaka. Det kan inte behöva vara så varje år.
Annat i polisverksamheten blir lidande på grund av den tunna bemanningen sommartid.
– Vi kan bara ägna oss åt de akuta utryckningarna. Klart att utredningar samlas på hög till hösten.
Den generellt låga bemanningen, som blir än mer tydlig sommartid, kan också förklara att exempelvis fotbollsbråket urartade i centrala Gällivare härom helgen.
– Så är det. Ju färre bilar ute, desto svårare att hålla koll på krogarna. Vissa helgpass på sommaren har vi bara en bil ute, då finns risk för fortsatta krogbråk, säger skyddsombudet Leif Lahti.
Torgny Olofsson, ordförande för polisfacket i Norrbotten, är väl medveten om sommarproblematiken.
– Det är som det brukar vara inför varje sommar. En polis måste ersätta en annan polis på semester. Vikarier, det finns inte.
Andra delar av polisernas ordniarie sysslor blir också lidande.
– Det är problem att hinna fysisk träning med mera. Det uppstår också missnöje när arbetsgivaren inte för dialog med den enskilde om hur man ska jobba. Det blir tydligare varje år, säger Torgny Olofsson, polisfackets ordförande.