Generationsväxlingen står i startgroparna

Kartan över Sveriges pensionsavgångar talar ett tydligt språk. Landskapet kring Övertorneå, Överkalix och Pajala lyser klarrött och de kommande årens pensionsavgångar pekas ut som anmärkningsvärt stora för hela landet.
En utmaning och en möjlighet.
- På sina håll kan det bli arbetskraftsbrist. Nu gäller det att matcha rätt kompetens till jobben, säger Per-Anders Ruona, arbetsförmedlingschef i Haparanda och Övertorneå.
Färsk information
I juni presenterar Arbetsförmedlingen sin prognos för pensionsavgångar och nya jobbmöjligheter.
Det visar sig att det i Pajala kommer att finnas potentiellt 434. I Övertorneå 350 nya jobb och i Överkalix 269 nya jobb. Detta enbart på grund av pensionsavgångar de fyra närmaste åren och inte beaktat den väntade utvecklingsexplosionen i Pajala.
- Det här är faktiska siffror. Det handlar om mycket stora pensionsavgångar, sedan vet vi inte hur många nya jobb som det kommer att röra sig om. Men vi vet att det kommer att bli många. I slutändan beror det på hur många arbetsgivarna ersätter, det kan bli fler jobb och det kan bli färre, säger Ruona.
Men det kommer att bli lediga jobb.
- I synnerlighet i vårt område. Nu gäller det för arbetsgivarna att se över sin situation och för oss att se vad vi kan göra för att överbrygga den stundande generationsväxlingen. Det är arbetsgivarna som vet hur deras situation ser ut och vi vill gärna att de hör av sig, så att vi kan hjälpa till.
Tanken är att förbereda gernerationsväxlingen som kommer att ske mellan åren 2010 till 2025 med hjälp av exempelvis betald praktik, programaktiviteter och utbildning.
- Ví behöver börja jobba med det här nu det räcker inte att ha en arbetskraftsreserv, vi behöver också rätt kompetens.
I Övertorneå inleddes arbetet med generationsväxling för 1,5 år sedan.
- Jag såg problematiken. Vi har väldigt många duktiga företagare och offentligt anställda som är till åren komna, säger näringslivsutvecklare Stig Kerttu.
Sedan dess har en handfull företagare genomfört generationsväxling och fler är på gång.
- Är man intresserad av att vara kvar i Tornedalen är det en god idé att se sig om vad som skulle vara intressant i företagsväg. Den gamla ägaren kan skvalpa med i bakgrunden under lång tid på olika sätt och med stöd och råd.
Ett sätt att behålla ungdomar på orten?
- Absolut, vi måste arbeta ännu mer med skolan så att ungdomarna ser möjligheten, säger Kerttu.

Generationsväxlingen står i startgroparna

Stora pensionavgångar stundar, speciellt i Övertorneå, Överkalix och Pajala.Med det väntas många nya jobb.- Det här är en möjlighet, säger Per-Anders Ruona, arbetsförmedlingschef.