Korttidsboendet stängs och boenden flyttas till Särkivaaragården. Under en övergångsperiod ska tre boenden stanna kvar på Länsmansgården. Samtidigt aviseras förändringar i arbetsuppgifter och scheman för personalen, men detta endast via rykten på stan och en lapp, inte via ledningen berättar personalen.
– Vi får ingen information och det är otroligt rörigt, vi är helt överkörda, säger Johanna Alanentalo.
Förändringarna sker snabbt och nu har sex korttidsboende flyttat in till Särkivaaragården.
– Ingen hinner med i vad som sker, det går för snabbt, vi blir oroliga och de äldre är oroliga, vad är det som egentligen sker, säger Eila Viersalo.
Elin Juntti är överraskad.
– Plötsligt började det komma boenden och möbler.
Omorganisationen innebär också personalförändringar, men vilka och vem som berörs är oklart.
– Vi kan hamna precis var som helst, vi har ingen aning, säger Elin Juntti.
Vad är det som händer?
– Vi genomför fattade beslut om en omsorganisation som budgeten är anpassad för. Varje dag som går tickar pengarna, det handlar om att få budget i balans, säger socialchef Mehmed Hasanbegovic.
Han säger att meningen var att informationen och kommunikationen skulle fungera med personalen.
– I efterhand förstår jag att det inte fungerat fullt ut. Jag har helhetsansvaret så jag kan inte skylla ifrån mig, men jag har utgått från att informationen förmedlas i alla led, det har inte fungerat.
Nu har Mehmed Hasanbegovic träffat personalen och han kommer att hålla öppna möten om förändringarna en gång per vecka för att säkerställa kommunikationen och för att återupprätta förtroendet mellan ledning och personal.
– Det är oerhört viktigt, personalen och facket ska vara med. Det är viktigt att alla får säga sitt, säger Mehmed Hasanbegovic.
Chefen på Särkivaaragården har nu sjukskrivits.
– Ibland är det bra att ta ett steg tillbaka och andas, Särkivaaragården är en tuff arbetsplats men jag hoppas att chefen snart är tillbaka i tjänst, säger Mehmed Hasanbegovic.
Förstår du att personalen är upprörd?
– Absolut, det skulle jag också bli om jag inte fick information. Jag tycker att personalen gör ett fantastiskt jobb och vi ska fortsätta att ge god vård.
Förändringarna leder till övertalighet av personal.
– Det ska inte ske några uppsägningar, det ska ske naturligt med pensioner och att inte tillsätta vakanser. Sedan diskuteras en vikariepool och en nattpatrull, säger Mehmed Hasanbegovic.
Meningen är att minska antalet särskilda boendeplatser med 18 totalt i kommunen och att flytta korttidsboendet till Särkivaaragården. Tidigare har försök gjorts med att blanda fast boende med korttidsboende, någonting som inte var lyckat då.
– En del av våra boende är väldigt dementa och de behöver lugn och ro, de behöver möta samma ansikten. Nu är de oroliga, äter inte och är mer aggressiva, säger Eila Viersalo.
Elin Juntti beklagar att personalen inte fått tycka till med sin kunskap.
– Det här innebär också än mer städning och att än fler aktiviteter ska ordnas, nu hinns det inte med.
Särkivaaragårdens personal har två önskningar.
– Arbetsro och att få känna arbetsglädje igen, säger Eila Viersalo.