Förhandlingarna med berörda fackförbund angående organisationsförändringar avslutades på måndagen. 240 medarbetare sägs upp till följd av att verksamheten stoppats på obestämd tid på grund av bolagets hårt ansträngda likviditet.
Av de som blir kvar är 13 kollektivanställda, 15 tjänstemän och tre ingår i ledningsgruppen – vd Johan Balck, finansdirektör Johan Dagertun och chefen för stabsverksamheten, Tomas Gustafsson.
Informationschef Niclas Dahlström räknar upp tre huvuduppgifter för de kvarvarande.
– Ett antal olika underhållsfunktioner som vattenhantering och underhåll av maskiner och utrustning i verket och övriga delar av gruvområdet.
– Upprätthållande av de åtaganden som vi har i enlighet med våra miljötillstånd, framförallt vår egen kontroll. Dessutom har styrelsen gett oss i uppgift att slutföra tillståndsprocessen för Sahavaara-fyndigheten.
– Ledningsgruppen fortsätter arbetet med att säkra en långsiktig finansiering och försöka slutföra pågående diskussioner med finansiella och industriella investerare.
Arbetsplikt
Niclas Dahlström påpekar att de som sägs upp, inklusive han själv, har arbetsplikt tills annat anges.
– Vi gör allt vi kan under uppsägningstiden. Stämningen är tryckt men vi har inte gett upp. Företaget gör allt för att klara upp den mycket ansträngda och utmanande situationen.
Dahlström förklarar att målet är att ge de anställda som sägs upp möjlighet att återanställas om en långsiktig lösning säkras inom "skälig " tid.
Oenighet
Niklas Eriksson, klubbordförande Metall, säger att förhandlingarna slutade i oenighet när det gäller bemanningen.
– Vi ansåg att den var för liten för det de ålagts att göra. Vi ville ha en bredare kompentens.
Han säger också att det inte hade handlat om någon större mängd, utan bara ett fåtal jobb till.