Enligt NSD:s uppgifter anser IF Metall att Northlands konkursbo frångått turordningen och därmed brutit mot lagen om anställningsskydd (LAS).
Det vill dock inte Jari Törmänen, ombudsman i IF Metall, bekräfta.
– Jag kan bekräfta att vi inte är överens men jag kan inte kommentera några detaljer i dagsläget eftersom det pågår förhandlingar på lokal nivå. Rent generellt kan jag säga att det är en ganska normal situation. När företag säger upp folk är facket och företaget nästan aldrig överens. Sedan får man förhandla. Arbetsgivaren har sin uppfattning och vi har vår, säger Jari Törmänen.
Läs mer: Tolv får lämna Pajalagruvan
Inte heller advokat Lars-Håkan Lindberg vid Kaidings advokatbyrå, som företräder konkursförvaltaren Hans Andersson, vill vidareutveckla bilden av situationen.
– Det räcker bra med det facket sagt. Det finns ingen anledning att officiellt gå ut med argument. Vi förhandlar och för vår del så har vi kopplat in en extern advokat som håller i det för vår räkning. Det är inget anmärkningsvärt och jag är övertygad om att vi hittar en förnuftig lösning, säger Lindberg.
Det var i slutet av maj som NSD berättade att tolv anställda fått lämna jobbet i Kaunisvaara. Anledningen: arbetsbrist. Eftersom gruvan gått in i en efterbehandlingsfas har det blivit färre arbetsuppgifter och då minskas personalstyrkan.
De som fick sluta har varit uppsagda sedan tidigare men fått sin uppsägningstid förlängd.
I dagsläget är det 6,5 tjänster kvar på gruvområdet.