I Pajala, Bodens och Jokkmokks kommuner har personalens sjukfrånvaro halverats sedan 2004. I övriga landet har de kommunanställdas sjuktal minskat med knappt en femtedel under samma period.
- En förklaring till våra framgångar ligger i att vi var tidigt ute med att satsa på friskvårdskonsulent och personalkonsulent. Politikerna sade redan för tio år sedan "nu måste vi göra något åt sjuktalen", säger Eva Alldén.
Friskvårdstimmen på arbetstid fungerar som morot.
Frågan är vilken inverkan Försäkringskassans hårdare hållning haft på siffrorna?
- Jag tror att det har inverkat, och jag tror att korttidsfrånvarons ökning förklaras delvis av det, säger Eva Alldén som poängterar att det hela tiden handlar om ett helhetsgrepp.
Egentligen: Att människan mår bra.
Hur använder ni det här - att de anställda i Pajala är friskast i landet - i marknadsföringen av kommunen?
- Jag tror inte att vi använder det. Vi får inte slå oss för bröstet "å vad bra vi är", för det här är en fråga vi måste jobba vidare med hela tiden, säger Eva Alldén.