Skolan i Pajala klarar inte full behörighet för lärarna överallt.
– Vi försöker rekrytera och erbjuder i viss utsträckning kompetensutveckling. Viljan finns att lösa det här och det är en ständig diskussion i rektorsgruppen kring frågan.
De ämnen som är problemen är språk, matematik och no-ämnen, specialpedagoger och det finns också behörighetsluckor i hemkunskap och musik
Pajala har en ganska ovanlig situation för en glesbygdskommun eftersom de, som arbetsgivare i skolan, har stor konkurrens av andra näringar.
– Vi har tappat jätteduktiga lärare som får andra jobb, exempelvis att köra lastbil. Den goda jobbtillgången är både en fördel och en nackdel. Vi förlorar lärare som väljer att söka sig till andra jobb. Samtidigt kan det vara en fördel att det finns arbeten till medföljande när vi rekryterar lärare utifrån, säger Leif Rönnbäck.
Pajala ser en trend att det blir svårare att få sökanden till lärartjänster och har behövt anställa lärare utan rätt behörighet,
I Pajala går cirka 15 lärare i pension fram till 2017.
– Faran är att vi inte kommer kunna rekrytera efter pensionsavgångarna och när människor väljer att sluta för andra jobb. Det hänger också på att kunna erbjuda boende och ett attraktivt samhälle. Vi kan inte konkurrera med de löner som erbjuds i näringslivet.
Leif Rönnbäck konstaterar att de lärare som utbildas i Norrbotten inte räcker till.
– Ett sätt att locka unga till yrket är att lönemässigt lyfta lärare.