Det var i slutet på förra året som den lönebidragsanställda kvinna köptes ut efter att hon anmält att hon utsatts för kränkande särbehandling.
Beslutet om utköpet av kvinnan togs av kommunchefen Lena Jatko.
Notan gick på cirka 685 000 kronor, vilket ger kvinnan avgångsvederlag i 18 månader.
Det var i slutet av förra veckan som personalutskottet i kommunen föreslog att en utredning skulle tillsättas, då det måste bli tydligare hur personalärenden ska hanteras.
I måndags var det dags för politikerna i kommunstyrelsen att tycka till om det förslaget.
Trots att alla var eniga om tagen så debatterades punkten flitigt, enligt kommunstyrelseledamoten Britta Tervaniemi (V).
Syftet med utredningen är att visa på hur det handlagts.
– Det är vår plikt att göra rätt. Det är möjligt att tjänstemännen gjort rätt och handlat i enlighet med de riktlinjer som finns.
Enligt henne kommer en jurist också att se över politikernas agerande.
– Det måste vara rätt och riktigt, det här får inte upprepas, säger Tervaniemi som också är ordförande i personalutskottet.
I en tidigare intervju i NSD betonade hon att det borde vara en självklarhet att politikerna informeras när det är aktuellt med avgångsvederlag för någon anställd av kommunen.
Inom två månader är det tänkt att utredningen, som ska visa om reglerna måste förtydligas, ska vara klar.
– Alla var eniga, nu måste vi gå vidare, säger hon om det eniga beslutet i kommunstyrelsen.