I sommar kontrolleras skogsarbetet

Säkerhetsbrister, lönesmitning och transporter under all kritik. Det förekommer i Norrbottens skogar när arbetskraft utnyttjas av oseriösa arbetsgivare. Men nu ska det bli ordning och reda, i sommar ger sig GS-fackets delegater ut i skogarna.

KONTROLL. I sommar ska 152 skogsföretag få besök i länet. GS-fackets Tommy Österberg ansvarar för kontrollerna.

KONTROLL. I sommar ska 152 skogsföretag få besök i länet. GS-fackets Tommy Österberg ansvarar för kontrollerna.

Foto: Linda Danhall

TORNEDALEN2015-05-07 17:09

Tommy Österberg är redo för sitt nya uppdrag, att under sex månader tillsammans med ett skyddsombud och två till ombudsmän kontrollera och styra upp läget i länets skogar. Projektet heter "Ordning och reda i skogen".

– 152 företag och deras anställda kommer att få besök av oss. Nu ska det bli ordning och reda, säger Tommy Österberg, GS-facket, Fackförbundet för skogs-, trä- och grafisk bransch.

Skogsskötare och skogsplanterare, unga och säsongsarbetare kommer att sökas upp, arbetsmiljön kommer att studeras, lönen kommer att kontrolleras och ansvariga kommer att få besvara både en och annan fråga. Finns det rastkojor? Har de anställda skyddskläder? Betalas lönen ut och är den rätt?

– Det förekommer en del i skogen som inte ska förekomma.

Några exempel är arbetstagare som arbetar tolv timmar per dag, men får betalt för åtta. Arbetstagare som saknar säkerhet och rätt utrustning. Transporter av anställda som sker med alltför många passagerare i bilen och med undermånliga bilar. För inte alltför länge sedan inträffade en olycka med utländska skogsarbetare i närheten av Överkalix när de var på väg till arbetet i en bil med för många och obältade passagerare. Två män dog.

Nu är meningen att skogsbranschen ska få blickarna på sig. De som inte är laglydiga anmäls till Arbetsmiljöverket, de riskerar i första hand sanktionsavgifter och att bli av med sin FSC-certifiering.

– Fokus ska ligga på skogsentreprenörer som håller på med manuell röjning och plantering. De allra flesta är laglydiga, följer lagar och regler.

Tommy Österberg säger att det handlar om att anställda inte ska utnyttjas, om säkerhet, men också om att förhindra osund konkurrens.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om