Luleå Hockey har tagit poäng i åtta raka matcher – trots att man under den här poängsviten inte har gjort ett enda mål i numerärt överläge. Dessutom har inte Johan Harju nätat i SHL sen 27 oktober och finske forwardsstjärnan Toni Rajala har bara gjort två mål i de 14 senaste framträdandena.
Med andra ord: Det finns en del sparkapital kvar.
– Det gör det, det gör det. Hur det än är så vill varken vi eller dem ha det så. Det är klart att de vill att det ska släppa, säger tränaren Joakim Fagervall.
Sen kommer han in på lagkaptenen.
– Johan gör ett jävla bra jobb nu. Han är där hela tiden och gnuggar på – och han skapar. Det glädjer mig att se att han gnuggar och gör jobbet, det är oerhört värdefullt. Både han och vi vet att det släpper, det är bara en tidsfråga innan det smäller, säger Fagervall och tillägger:
– Just nu funkar det utan "Jussis" mål, men det är klart att vi kommer att få betalt. Han kommer börja producera och det kommer även Toni Rajala att göra.
När det gäller Rajala så jobbar både han och Joakim Fagervall hårt med att få det att lossna – bland annat via en tät dialog.
– Jag och Toni för samtal just nu, det är så vi jobbar, säger Fagervall.
Han utvecklar:
– Det är den biten att jobbet är lika viktigt som hans poäng, där är vi nu med honom. Jag värderar ett hårt jobb likväl som att han gör poäng, då kommer han också att börja producera.
Ni försöker bygga upp honom på så sätt?
– Jo, exakt – och han är lika intresserad som jag att få det att funka. Jag har varit i den här situationen många gånger med spelare och jag vet ju att när jobbet finns där trillar också poängen in.
Har ni en bra dialog?
– Absolut, en kanondialog. Det är en jävla bra grabb, men som det är med alla målskyttar: Dåligt självförtroende så sjunker man, man tappar arbetskapacitet och man börjar fundera för mycket. Det är den största boven till all kreativitet, att man funderar, spänner sig och blir frustrerad. Det är nånstans det som måste få släppa för honom.
Kort och gott: Tränarstaben vill få finländaren att slappna av och släppa poängpressen.
– Han är ju stressad för att han inte producerar och vi har ingen nytta av en stressad Toni, utan vi vill ju att han ska må bra – och när han mår bra kommer han att producera.
Så det är också det ni försöker jobba med?
– Exakt, att hitta en bra känsla. Han är lika viktig med sitt jobb som han är med sin produktion.