Läs mer: Dubbla vd-löner kostade miljoner
Läs mer: Styrelsen avsätter vd
Sofi Bergdahl blev uppsagd som vd i mars 2015. Hon har inskrivet i avtalet att hon har arbetsplikt under uppsägningstiden på 18 månader om arbetsgivaren kan hitta likvärdiga arbetsuppgifter som hon hade som tidigare vd. Sofi Bergdahl började för två veckor sedan att arbeta åt Bodenbo.
Varför har det tagit åtta månader att hitta jobb åt henne?
– Ja, vi har fört diskussioner under en lång tid och jag vill inte gå in på dessa. Jag vill inte lägga skulden på någon part varför förhandlingen dragit ut på tiden.
– Däremot finns det ju en arbetsplikt i uppsägningsklausulen. Nu har vi kommit överens om arbetsuppgifter som är lämpliga, säger Jan Bäcklund, ordförande för Bodenbo.
Enligt honom håller Sofie Bergdahl just nu på med att planera styrelsens strategidagar och jobbar även med projektet systematisk hyresöversyn.
Hon ska arbeta till nästa höst enligt uppsägningstiden.
– Båda parter har ju att respektera det avtal som hon anställdes på och det kommer bli löpande diskussion utifrån olika projekt som dyker upp, säger Bäcklund.
Under uppsägningstiden får Sofie Bergdahl vanlig månadslön och även pensionsavsättning. Om ett år är hon arbetsbefriad, men Bodenbo betalar lönen i ytterligare 18 månader enligt det uppsagda vd-avtalet.
– Bodenbos slutkostnad för det gamla uppsagda vd-avtalet ligger på fyra miljoner. Men nu när vi hittat arbetsuppgifter får vi valuta för pengarna med det som hon jobbar med. Hade vi bara betalat ut pengarna hade det inte varit så, säger Bäcklund.