Stormarna avlöste varandra gällande Äldrevårdsupproret, Kommunal och Rättvisepartiet Socialisterna, och för närvarande är det oklart vad som händer med folkinitiativet.
Läs mer: Äldrevårdsupproret: Facktoppen talar ut
Läs mer: Därför nobbade facket äldrevårdsupproret
Läs mer: Kritik inom upproret: "Övergrepp på demokratin"
Läs mer: RS om kritiken: "Vi vill inte ta över Äldrevårdsupproret"
Kommunal Luleå hade årsmöte i veckan, med ett 40-tal närvarande som valde in tre nya ledamöter i styrelsen.
– Jättebra stämning, även om det alltid blir diskussioner. Det kom olika påståenden som var felaktigt inriktade på vissa individer, säger Henrik Alqvist som inte närmare vill gå in på vad de interna konflikterna gällde.
Äldrevårdsupprorets William Larsson var nominerad till styrelsen, men blev inte invald.
– Han hade inte förtroendet bland de som var där.
Och Kommunal står fast vid att inte stötta upproret, eftersom det förknippas med en polisanmäld film.
Läs mer: Så tolkar polisen anmälda filmen
– Vi pratade inte ett ord om ÄU på årsmötet. Tråkigt att allt handlar om filmen och schismen mellan oss. Och vi vet inte hur det blir med ÄU nu. Det går inte att stötta dem ”blint” men gör de något bra och driver våra frågor, så visst.
Som färsk fullmäktigeledamot för S röstade Henrik Alqvist ja när budgeten för 2019 klubbades igenom i november. Redan den innehöll hårda sparkrav på socialförvaltningen.
– Tufft att trycka på den gröna knappen då. Men det är så partidemokrati fungerar.
Han valde ändå att lämna sitt uppdrag som S-ledamot efter omröstningen och nu innebär den reviderade budgeten, som klubbas 25 mars, samt det fortsatta budgetarbetet för 2020-2022, ytterligare stålbad för omsorgspersonalen i Luleå, motsvarande över 100 miljoner kronor.
– Personalen på golvet anser att det är helt omöjligt att spara en enda krona till. Men nu hävdar ju tjänstemännen att man kan spara in på omstruktureringar och nya lokaler med mera, i stället för på personal.
Tror du på det?– Nja. Jag är orolig för att det i slutändan ”rinner ner” på våra medlemmar i alla fall, säger Henrik Alqvist som också uppger att Kommunal Luleå tänker driva medlemmarnas frågor gällande arbetsmiljö och bemanning vidare i möten med nämndsordföranden framöver.
Han tror samtidigt att inriktningen mot ”färre och större enheter” inom omsorgen kan vara av godo, med exempelvis det planerade äldreboendet på Kronan som ett exempel.
Henrik Alqvist ser även stordriften på nya Bergvikens äldreboende som framgångsrik effektivisering av omsorgen.
– De flesta i personalen på Bergviken är nöjda, medan många gamla boenden inte är anpassade till dagens krav alls, säger Kommunals Luleåordförande.