Helén Wiklund Wårell, direktör för infrastruktur och service vid Luleå kommun uppger att misskötseln har varit omfattande, något som framkommit i utredningen.
Ärendet har varit ytterst känsligt och varken arbetsgivaren eller fackförbundet Kommunal, som företräder de anställda, har velat uttala sig under processens gång. Det var i slutet av april månad som sju anställda på infrastruktur- och serviceförvaltningen vid Luleå kommun stängdes av från sina jobb, efter misstankar om missbruk av tjänstebilar. I början av maj kom beskedet att de hade varslats om avsked och nu har de alltså fått sparken från sina tjänster.
Överläggningar med facket har enligt uppgift skett i början av denna vecka, men arbetsgivaren valde att följa sin linje. Enligt Helén Wiklund Wårell påbörjades en utredning av hur de använt tjänstebilarna redan i mitten av mars.
– Det är inget ovanligt förfarande att personer skiljs från sina uppdrag, det ovanliga är att det är så pass många i samma arbetsgrupp som får sluta samtidigt. Vi anser att det som har kommit från i vår utredning är så pass omfattande att de inte längre kan vara anställda av kommunen, säger Helén Wiklund Wårell.
Vad är den avgörande orsaken till att ni vidtog den här åtgärden?
– Det är ju flera faktorer som finns med i bedömningen, men en väldigt stor och tungt vägande del är hur de här personerna har valt att spendera sin arbetstid och hur de har nyttjat kommunens tjänstebilar.
NSD har tidigare berättat att det fanns graverande misstankar mot de sju före detta anställda. Bland annat har de blivit påkomna med att ha bilarna hemma och med att ha varit på andra platser än där de enligt schemat ska ha utfört arbetsuppgifter.
Reaktionen på avstängningarna var kraftig från fackligt håll. Från Kommunals sida uppgav man att granskningen av GPS-loggarna i tjänstebilarna gjordes som repressalier för en skrivelse som bland annat innehöll kritik mot ledarskapet på förvaltningen och en rådande tystnadskultur på arbetsplatsen.
– Jag lämnar samma kommentar nu som jag gav till Kommunal, nämligen att denna utredning påbörjades i mitten av mars. Skrivelsen lämnades in den 9 april så på det sättet kan jag säga att det inte är fråga om några repressalier från vår sida, säger Helén Wiklund Wårell.
Kommunals sektionsordförande i Luleå, Markus Bergström, vill inte låta sig intervjuas under onsdagskvällen, men skriver i ett SMS:
"Vi kommer att fortsätta företräda medlemmarna i Kommunal och de som vill bestrida avskedet kan skicka det till ombudsmännen för Kommunal för tvist".
Markus Bergström ordförande för Kommunal Luleå, vill inte medverka i intervju men meddelar att facket fortsätter att företräda sina medlemmar.
Hur verksamheten ska klaras av framöver med sju anställda som försvinner på ett bräde är en fråga för avdelningscheferna, uppger Helén Wiklund Wårell.
– Det är klart att det kommer att vara en utmaning.
Berörda hyresgäster, såsom skolor, förskolor och badhus, kommer inte att påverkas av det som skett inom förvaltningen, påpekar hon.
– De som nyttjar våra lokaler är högsta prioritet för oss. Vi kommer att utföra brandskyddskontroller och ta vattenprover på badhusen som vanligt. Vi går dessutom in i en period nu över sommaren då skolorna och även vissa av förskolorna stängs och det blir färre lokaler som det bedrivs verksamhet hos.
Även Arbetsmiljöverket är inkopplat, då Kommunal efter avstängningarna lämnade in en så kallad 6 6a, en begäran om arbetsmiljöåtgärd. Ett möte har skett, men enligt Helén Wiklund Wårell har arbetsgivaren inte fått någon återkoppling av Arbetsmiljöverket efter det.
Det var i april som de sju anställda stängdes av.