Därför letas nya Luleåbor i Polen: "Liknar Norrbotten"

Ännu saknas nästan 21 000 personer för att nå målet 100 000 Luleåbor till 2040. Kommun arbetar med flera insatser för att fler ska vilja flytta till Luleå – nu har de blicken riktad mot bland annat Polen. 
– Där har vi valt ut en region som är väldigt lik Norrbotten, säger Eva Jonsson på Luleå kommun.

Eva Jonsson, chef på tillväxt- och integrationsenheten och Sven Lindahl, verksamhetschef för tillväxt, integration och arbetsmarknad på Luleå kommun.

Eva Jonsson, chef på tillväxt- och integrationsenheten och Sven Lindahl, verksamhetschef för tillväxt, integration och arbetsmarknad på Luleå kommun.

Foto: Alice Sangwill

Luleå2025-05-14 00:01

Nyheten i korthet

  • Luleå kommun söker nya invånare i Schlesien, Polen, en region som liknar Norrbotten, för att nå målet om 100 000 invånare till 2040.
  • Kommunen arbetar med att öka befolkningstillväxten och kompetensförsörjningen, bland annat genom att besöka mässor och samarbeta med Luleå tekniska universitet.
  • Satsningen är en del av kommunens arbete för att möta demografiska utmaningar och skapa förutsättningar för företag att växa och utvecklas.

Kompetenslotsens verksamhet startade hösten 2020.

– Då var det utifrån de demografiska utmaningarna i första hand, säger Eva Jonsson, chef på tillväxt- och integrationsenheten och hänvisar till Region Norrbottens rapport från 2018 "51 000 anställningar i Norrbotten till och med 2030".

– Den visar mycket på vår åldrande befolkning, jättehöga pensionsavgångar, att unga människor flyttar och så vidare. Så det var grunden till att man startade Kompetenslotsen.

Samtidigt ska nya företag som Talga och Uniper etablera sig, och SSAB och LKAB bygga nya industrier. Något som skapar ytterligare nya jobb.

Därför menar Eva Jonsson att befolkningen måste öka genom inflöde utifrån, för att Luleå kommun ska klara välfärden och för att företag ska kunna växa och utvecklas.

Målet är att Luleå ska bli 100 000 personer till 2040. Kompetenslotsens uppdrag är att tillsammans med arbetsgivare, utbildningsaktörer, myndigheter och organisationer arbeta för en hållbar tillväxt, kompetensförsörjning och Luleås attraktionskraft.
Målet är att Luleå ska bli 100 000 personer till 2040. Kompetenslotsens uppdrag är att tillsammans med arbetsgivare, utbildningsaktörer, myndigheter och organisationer arbeta för en hållbar tillväxt, kompetensförsörjning och Luleås attraktionskraft.

I dag jobbar tio personer inom verksamheten och sedan 2023 arbetar de för långsiktig befolkningstillväxt och kompetensförsörjning tillsammans med både privata och offentliga arbetsgivare.

De arbetar med olika målgrupper och har nu siktet inställt på Schlesien i Polen, en region som liknar Norrbotten, berättar Jonsson.

– Det är en stor industriregion, den stora skillnaden är att de har väldigt många kolgruvor och kolkraftverk som de behöver lägga ner. Där har vi spår på gång som handlar om att sätta upp program tillsammans med den europeiska arbetsförmedlingen Eures, som jobbar för att öka mobiliteten på arbetskraft. 

– Det är många som tappar jobben där när man lägger ner kolgruvorna, det är framför allt ingenjörer som har svårt att hitta nya jobb. Vi har inte kommit dit än men planen är att få i gång ett program, säger Eva Jonsson.

Kommunen besöker också mässor, både i Sverige och utomlands.

Under 2023 var Luleå kommun på tre mässor, där den totala kostnaden för resor och logi landade på 73 964 kronor. År 2024 var de också på tre mässor, kostnaden blev totalt 191 840 kronor.

I år har de hittills varit på plats på mässan Emigration Expo i Nederländerna, vilket kostade 61 552 kronor för resa och logi. Region Norrbotten stod för monterkostnaden.

– Givetvis handlar det om att kommunicera ut varumärket Luleå. Men mässor handlar framför allt om att möta individer, möta nya Luleåbor, presentera jobbmöjligheter och hur det är att bo och leva i Luleå. För att just ta steget att flytta är ett stort steg, säger Sven Lindahl, verksamhetschef för tillväxt, integration och arbetsmarknad.

Att mäta hur många som flyttat till Luleå kopplat till kommunens insatser menar Eva Jonsson och Sven Lindahl är svårt. Men sedan Kompetenslotsen började föra egen statistik  gör de ”en pinne” i statistikbladet när de vet att någon de haft kontakt med flyttat till Luleå.
Att mäta hur många som flyttat till Luleå kopplat till kommunens insatser menar Eva Jonsson och Sven Lindahl är svårt. Men sedan Kompetenslotsen började föra egen statistik gör de ”en pinne” i statistikbladet när de vet att någon de haft kontakt med flyttat till Luleå.

I januari 2024 började verksamheten föra egen statistik, och sedan dess har minst 74 personer flyttat till Luleå, berättar Eva Jonsson.

– Sen säger inte det allt, jag tror att det är många fler som flyttat in.

Luleå kommun har även en pågående satsning tillsammans med Luleå tekniska universitetet, där fokuset är att få fler studenter att stanna efter examen.

– Vårt fokus i projektet är att studenterna tidigt i utbildningen ska få fler och tidigare kontakter med företag/arbetsgivare och att vi ska knyta dem närmare platsen Luleå, säger Eva Jonsson.

Luleå kommun arbetar även med lokala rekryteringsmässor. Dessa menar Eva Jonsson och Sven Lindahl är lättare att utvärdera. Vid den senaste, som anordnades tillsammans med Bodens kommun, uppgav 76 procent av de arbetsgivare som svarade på ett formulär efter mässan att de hittat en kandidat, berättar de.
Luleå kommun arbetar även med lokala rekryteringsmässor. Dessa menar Eva Jonsson och Sven Lindahl är lättare att utvärdera. Vid den senaste, som anordnades tillsammans med Bodens kommun, uppgav 76 procent av de arbetsgivare som svarade på ett formulär efter mässan att de hittat en kandidat, berättar de.

Kompetenslotsens totala kostnad under 2024 var 6,7 miljoner kronor, cirka 50 procent av kostnaderna täcks av externfinansierade projekt och övrigt av kommunala medel.

– Vi har valt att söka externa medel för att ha en möjlighet att testa nya marknader och nya grepp. För om vi bara gör som vi alltid har gjort kommer vi inte växa i den takt vi behöver göra, säger Sven Lindahl.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!